Built to Last

Successful Habits of Visionary Companies

Author: Jim Collins,Jerry I. Porras

Publisher: Harper Collins

ISBN: 0062119087

Category: Business & Economics

Page: 368

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"This is not a book about charismatic visionary leaders. It is not about visionary product concepts or visionary products or visionary market insights. Nor is it about just having a corporate vision. This is a book about something far more important, enduring, and substantial. This is a book about visionary companies." So write Jim Collins and Jerry Porras in this groundbreaking book that shatters myths, provides new insights, and gives practical guidance to those who would like to build landmark companies that stand the test of time. Drawing upon a six-year research project at the Stanford University Graduate School of Business, Collins and Porras took eighteen truly exceptional and long-lasting companies -- they have an average age of nearly one hundred years and have outperformed the general stock market by a factor of fifteen since 1926 -- and studied each company in direct comparison to one of its top competitors. They examined the companies from their very beginnings to the present day -- as start-ups, as midsize companies, and as large corporations. Throughout, the authors asked: "What makes the truly exceptional companies different from other companies?" What separates General Electric, 3M, Merck, Wal-Mart, Hewlett-Packard, Walt Disney, and Philip Morris from their rivals? How, for example, did Procter & Gamble, which began life substantially behind rival Colgate, eventually prevail as the premier institution in its industry? How was Motorola able to move from a humble battery repair business into integrated circuits and cellular communications, while Zenith never became dominant in anything other than TVs? How did Boeing unseat McDonnell Douglas as the world's best commercial aircraft company -- what did Boeing have that McDonnell Douglas lacked? By answering such questions, Collins and Porras go beyond the incessant barrage of management buzzwords and fads of the day to discover timeless qualities that have consistently distinguished out-standing companies. They also provide inspiration to all executives and entrepreneurs by destroying the false but widely accepted idea that only charismatic visionary leaders can build visionary companies. Filled with hundreds of specific examples and organized into a coherent framework of practical concepts that can be applied by managers and entrepreneurs at all levels, Built to Last provides a master blueprint for building organizations that will prosper long into the twenty-first century and beyond.

Immer erfolgreich

die Strategien der Top-Unternehmen

Author: James C. Collins,Jerry I. Porras

Publisher: N.A

ISBN: 9783423342094

Category:

Page: 408

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Built to Last

Successful Habits of Visionary Companies

Author: James Charles Collins,Jerry I. Porras

Publisher: Random House

ISBN: 1844135845

Category: Business enterprises

Page: 342

View: 8157

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Identifying 18 "visionary" companies, the authors set out to determine what's special about them and to provide a blueprint for prosperity. Includes hundreds of examples showing what makes the truly exceptional firms different from the everyday ones.

Built to Last

Successful Habits of Visionary Companies

Author: Jim Collins,Jerry I. Porras

Publisher: Harper Collins

ISBN: 0060566108

Category: Business & Economics

Page: 368

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"This is not a book about charismatic visionary leaders. It is not about visionary product concepts or visionary products or visionary market insights. Nor is it about just having a corporate vision. This is a book about something far more important, enduring, and substantial. This is a book about visionary companies." So write Jim Collins and Jerry Porras in this groundbreaking book that shatters myths, provides new insights, and gives practical guidance to those who would like to build landmark companies that stand the test of time. Drawing upon a six-year research project at the Stanford University Graduate School of Business, Collins and Porras took eighteen truly exceptional and long-lasting companies -- they have an average age of nearly one hundred years and have outperformed the general stock market by a factor of fifteen since 1926 -- and studied each company in direct comparison to one of its top competitors. They examined the companies from their very beginnings to the present day -- as start-ups, as midsize companies, and as large corporations. Throughout, the authors asked: "What makes the truly exceptional companies different from other companies?" What separates General Electric, 3M, Merck, Wal-Mart, Hewlett-Packard, Walt Disney, and Philip Morris from their rivals? How, for example, did Procter & Gamble, which began life substantially behind rival Colgate, eventually prevail as the premier institution in its industry? How was Motorola able to move from a humble battery repair business into integrated circuits and cellular communications, while Zenith never became dominant in anything other than TVs? How did Boeing unseat McDonnell Douglas as the world's best commercial aircraft company -- what did Boeing have that McDonnell Douglas lacked? By answering such questions, Collins and Porras go beyond the incessant barrage of management buzzwords and fads of the day to discover timeless qualities that have consistently distinguished out-standing companies. They also provide inspiration to all executives and entrepreneurs by destroying the false but widely accepted idea that only charismatic visionary leaders can build visionary companies. Filled with hundreds of specific examples and organized into a coherent framework of practical concepts that can be applied by managers and entrepreneurs at all levels, Built to Last provides a master blueprint for building organizations that will prosper long into the twenty-first century and beyond.

Die 4 Prinzipien Einer Aussergewöhnlichen Führungskraft

Author: Patrick M. Lencioni

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 3527800824

Category: Business & Economics

Page: 168

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Das Meiste, was Rich O‘Connor als CEO der Beratungsfirma Tele¬graph Partners tat, hatte zumindest etwas mit einem der 4 Prinzipien zu tun, die auf seinem berühmt-berüchtigten »gelben Zettel« vermerkt waren. Interessanterweise wusste nur eine Handvoll Leute, was genau auf diesem gelben Zettel stand. Und so entwickelten sich diese Prinzipien zu einer Art Mysterium. Für Rich war das auch völlig okay, weil er sowieso fand, dass sie eigentlich auch niemand verstehen musste. Er hatte mit Sicherheit niemals vorhersehen können, dass dieser Zettel für einen Mitarbeiter die Grundlage für den Plan zur Vernichtung von Telegraph Partners werden würde ... Rivalität, Intrigen und Verrat – in seinem Buch DIE VIER PRINZIPIEN EINER AUSSERGEWÖHNLICHEN FÜHRUNGSKRAFT liefert Patrick Lencioni erneut eine spannende Geschichte. Dabei fokussiert er sich auf die entscheidende Rolle der Führungskraft beim Aufbau einer gesunden und reibungslos funktionierenden Organisation. Eine mitreißende Fabel mit einer starken und denkwürdigen Botschaft für alle, die eine außergewöhnliche Führungskraft werden wollen!

Scaling Up

Skalieren auch Sie! Weshalb es einige Unternehmen packen… und warum andere stranden

Author: Verne Harnish

Publisher: Masterhouse GmbH

ISBN: 3981801709

Category: Business & Economics

Page: 336

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Es ist über ein Jahrzehnt her, dass Verne Harnish Bestseller Mastering the Rockefeller Habits in der ersten Auflage erschien. Scaling Up ist die erste große Neubearbeitung dieses Business-Klassikers, in dem praktische Tools und Techniken für das Wachstum zum branchenführenden Unternehmen vorgestellt werden. Dieses Buch wurde geschrieben, damit jeder – vom einfachen bis zum leitenden Angestellten – gleichermaßen zum Wachstum seines Business beträgt. Scaling Up konzentriert sich auf die vier Haupt-Entscheidungsbereiche, die jedes Unternehmen angehen muss: People, Strategy, Execution und Cash. Das Buch beinhaltet eine Reihe von neuen ganzseitigen Arbeits-Tools, darunter der aktualisierte One-Page Strategic Plan und die Rockefeller Habits Checklist™, die bereits von mehr als 40.000 Firmen in aller Welt für ein erfolgreiches Scaling Up verwendet wurden. Viele von ihnen schafften ein Wachstum auf $10 Millionen, $100 Millionen oder gar $1 Milliarde und mehr – und konnten den Aufstieg sogar genießen! Verne Harnish hat bereits in viele Scaleups investiert.

It's Time to Redefine Success

Building a Career That's Built to Last

Author: Stewart Emery,Mark Thompson,Jerry Porras

Publisher: Pearson Education

ISBN: 0137059795

Category: Business & Economics

Page: 12

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This Element is an excerpt from Success Built to Last: Creating a Life that Matters (ISBN: 9780132287517) by Jerry Porras, Stewart Emery, and Mark Thompson. Available in print and digital formats. Discover why conventional definitions of success can poison you and learn the three elements of real success that are “built to last”! The standard descriptions of success must have been written for budding sociopaths. Nowhere do you find any reference to finding meaning, fulfillment, happiness, and lasting relationships. No mention of feeling fully alive while engaged and connected with a calling that matters to you. No thoughts about creating a legacy of service...The question is: why do we tolerate those definitions?

Der Stratege

So werden Sie die Führungskraft, die Ihr Unternehmen braucht

Author: Cynthia A. Montgomery

Publisher: Campus Verlag

ISBN: 3593395886

Category: Business & Economics

Page: 229

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Damit ein Unternehmen erfolgreich ist, braucht es eine Richtung, ein Ziel, eine Strategie. Keine Führungskraft wird dem widersprechen - und dennoch wird die Strategieentwicklung und -umsetzung oft nicht ausreichend beachtet. Jetzt ist es an der Zeit, einen essenziellen, aber über Jahrzehnte vernachlässigten Bestandteil des Strategieprozesses wieder einzubeziehen: Sie. Den Leader. Den Strategen. Wie man die eigenen strategischen Fähigkeiten entwickelt und zur Perfektion bringt, erfahren Sie hier - um eine hervorragende Führungskraft zu sein, die täglich über sich selbst hinauswächst und das Unternehmen zu dauerhaftem Erfolg führt.

Recruiting Your Own Dream Team

Relationships Built to Last Lead to Success Built to Last

Author: Jerry Porras,Stewart Emery,Mark Thompson

Publisher: Pearson Education

ISBN: 9780137059539

Category: Business & Economics

Page: 6

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This Element is an excerpt from Success Built to Last: Creating a Life that Matters (ISBN: 9780132287517) by Jerry Porras, Stewart Emery, and Mark Thompson. Available in print and digital formats. Create relationships that are “built to last”: relationships that will make you more effective for a lifetime, whatever your role, job, or goals. Would your behavior with others change if you knew in advance that your relationships would be long lasting? How would you build relationships if everyone you worked with, bought from, or served would always be your neighbor--or at least the smart, talented people you want to keep around?

Die fünf entscheidenden Fragen des Managements

Author: Peter F. Drucker

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 3527647325

Category: Business & Economics

Page: 189

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Der clevere Begleiter für die Hemdtasche des Managers. Mit fünf einfachen und doch komplexen Fragen wird auf die essenziellen Bestandteile und Verbesserungsmöglichkeiten des Managements von Unternehmen aufmerksam gemacht.

Success built to last

creating a life that matters

Author: Jerry I. Porras,Stewart Emery,Mark Thompson

Publisher: Wharton School Pub

ISBN: N.A

Category: Business & Economics

Page: 278

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Presents a series of interviews with successful people who demonstrate the author's three elements of success: involvement with something they are passionate about, the cultivation of a sense of responsibility and accountabiliy, and taking effective action.

Oben bleiben. Immer

Author: James C. Collins,Morten T. Hansen

Publisher: N.A

ISBN: 9783593396606

Category:

Page: 381

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Ungewissheit, Chaos - na und? Trotz der anhaltenden wirtschaftlichen Unsicherheit schaffen es einige Unternehmen zu florieren, während andere scheitern. Was machen die Manager erfolgreicher Unternehmen anders? Wie bereiten sie sich vor, um Stürme zu überstehen und Turbulenzen für ihren Aufstieg zu nutzen? Collins hat es herausgefunden und verrät das Erfolgsgeheimnis der kreativen, fanatischen und im besten Sinne paranoiden Siegertypen. Jim Collins' neues, bahnbrechendes Buch macht Mut, gibt Sicherheit und zeigt, wie man sein Unternehmen wappnet, damit es auch in schwierigen Zeiten ein Spitzenunternehmen ist. Und bleibt!

Swimming Against the Tide of Opinion

Self-Esteem Built to Last

Author: Jerry Porras,Stewart Emery,Mark Thompson

Publisher: Pearson Education

ISBN: 9780137060375

Category: Business & Economics

Page: 9

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This Element is an excerpt from Success Built to Last: Creating a Life that Matters (ISBN: 9780132287517) by Jerry Porras, Stewart Emery, and Mark Thompson. Available in print and digital formats. Try, fail, try again, win small, win a bit bigger, dig deeper inside...and do more than you ever imagined you could! Maybe you thought you’d wait to tackle your passion when you had more self-confidence. Do the work, accomplish something and, voila, you’ll gain that confidence...Marva Collins doesn’t advise parents, kids, and teachers to wait for self-confidence, or to believe success is an entitlement. Self-esteem is overrated: it’s about effort....

Business Adventures

Zwölf lehrreiche Geschichten aus der Welt der Wall Street

Author: John Brooks

Publisher: Börsenbuchverlag

ISBN: 3864702763

Category: Business & Economics

Page: 480

View: 2685

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Wenn Bill Gates in seinem Blog ein Buch zum "besten Wirtschaftsbuch" kürt und nebenbei erwähnt, dass er es sich vor Jahren von Warren Buffett geliehen hat, dann kommt das dabei heraus: Ein seit Jahren vergriffenes Werk wird wieder zum Bestseller. "Business Adventures" wurde erstmals im Jahr 1968 veröffentlicht. Es enthält zwölf Essays des New Yorker Journalisten John Brooks, in denen dieser beschreibt, wie sich das Schicksal gigantischer Unternehmen durch einen Schlüsselmoment entschied. Sie geben einen zeitlosen und tiefen Einblick in die Mechanismen der Wirtschaft und der Wall Street. Bis vor wenigen Monaten war das Buch jahrelang vergriffen. Dann lobte Bill Gates es über den grünen Klee. Der Rest ist Geschichte. "Business Adventures" schoss umgehend in die

Stubbornly Hold on to Your Dreams

Meaning Built to Last

Author: Jerry Porras,Stewart Emery,Mark Thompson

Publisher: Pearson Education

ISBN: 9780137060412

Category: Business & Economics

Page: 10

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This Element is an excerpt from Success Built to Last: Creating a Life that Matters (ISBN: 9780132287517) by Jerry Porras, Stewart Emery, and Mark Thompson. Available in print and digital formats. Discover your lifelong obsession: the passion that creates meaning you’ll never want to escape from! Whether it’s British Airways, Coca-Cola, or NASA, whenever the old guard takes its eye off the prize, Richard Branson feels a moral obligation to set the big guy’s platform on fire. You have to admire billionaires like this. What keeps them so passionately involved even after they’ve long since “arrived”?

Life Balance Is Fiction

Finding Your Passion Will Bring a Life Built to Last

Author: Jerry Porras,Stewart Emery,Mark Thompson

Publisher: Pearson Education

ISBN: 9780137060320

Category: Business & Economics

Page: 10

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This Element is an excerpt from Success Built to Last: Creating a Life that Matters (ISBN: 9780132287517) by Jerry Porras, Stewart Emery, and Mark Thompson. Available in print and digital formats. As conventionally defined, “balance” doesn’t matter. Passion does. Learn how to find it--and start living it! CEOs and Nobel laureates don’t have “balance.” The Dalai Lama doesn’t. Martin Luther King, Jr. and Mother Teresa didn’t. Enduringly successful people, many living lives that are gifts to the world, don’t raise balance as a major issue. Not because they’ve handled it masterfully. Because they’re busy doing what matters to them....

Hit Refresh

Wie Microsoft sich neu erfunden hat und die Zukunft verändert

Author: Satya Nadella,Jill Tracie Nichols,Greg Shaw

Publisher: Plassen Verlag

ISBN: 3864704847

Category: Political Science

Page: 256

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Lange bevor es iPad oder Kindle gab, hatte Microsoft bereits ein Tablet und einen E-Reader entwickelt. Nur: Es hatte die Produkte nie genutzt und war gegen neue Innovatoren wie Apple, Google und Amazon ins Hintertreffen geraten. Um diesen Rückstand wieder aufzuholen, musste Microsoft nicht nur eine Strategie entwickeln, wie es künftig mit neuen Technologien wie künstlicher Intelligenz, Robotern und Co umgehen wollte – der einstige Vorreiter in Sachen Innovation musste seine Kultur vollkommen erneuern und seine Seele wiederfinden. Dies ist die Inside-Story dieser Transformation.

Inside Apple

Das Erfolgsgeheimnis des wertvollsten, innovativsten und verschwiegensten Unternehmensder Welt

Author: Adam Lashinsky

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 3527671420

Category: Business & Economics

Page: 233

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Apple ist seit dem 20. August 2012 das wertvollste Unternehmen der Welt. "Inside Apple" enthüllt das geheime System, die Taktiken und die Führungsstrategien, die Steve Jobs und seinem Unternehmen erlaubten, ein Erfolgsprodukt nach dem anderen zu produzieren und eine kultähnliche Anhängerschaft für seine Produkte zu erwecken. In diesem Referenzwerk zur Unternehmensführung stellt Adam Lashinsky dem Leser Konzepte wie das des "DRI" (Apples Praxis, jeder Aufgabe einen "Directly Responsible Individual", also einen direkt und unmittelbar Verantwortlichen zuzuweisen) und das der Top 100 (ein jährlich wiederkehrendes Ritual, bei dem 100 aufstrebende Führungskräfte für ein geheimes, vollständig abgeschirmtes Treffen mit Unternehmensgründer Steve Jobs ausgewählt und auf Herz und Nieren überprüft werden) vor. Basierend auf zahllosen Interviews bietet das Buch exklusiv neue Informationen darüber, wie Apple Innovationen schafft, mit Lieferanten umgeht und den Übergang in die Post-Jobs-Ära handhabt. Adam Lashinsky kennt Apple durch und durch: Bereits 2008 sagte er in einer Titelstory ("The Genius Behind Steve: Could Operations Whiz Tim Cook Run The Company Someday?") für das Magazin Fortune voraus, dass der damals noch unbekannte Tim Cook eventuell Steve Jobs als CEO nachfolgen würde. Obwohl "Inside Apple" vordergründig ein tiefer Einblick in ein einzigartiges Unternehmen (und in sein Ökosystem aus Lieferanten, Investoren, Angestellten und Wettbewerbern) ist, sind die Lehren über Steve Jobs, Unternehmensführung, Produktdesign und Marketing allgemeingültig. Sie sollten von jedem gelesen werden, der einen Teil der Apple-Magie in sein Unternehmen, seine Karriere oder sein kreatives Bestreben bringen möchte.