Gung Ho!

Author: Ken Blanchard

Publisher: Harper Collins

ISBN: 9780688154288

Category: Business & Economics

Page: 208

View: 6332

Release On

Ken Blanchard and Sheldon Bowles, co-authors of the New York Times business bestseller Raving Fans, are back with Gung Ho! Here is an invaluable management tool that outlines foolproof ways to increase productivity by fostering excellent morale in the workplace. It is a must-read for everyone who wants to stay on top in today's ultra-competitive business world. Raving Fans taught managers how to turn customers into full-fledged fans. Now, Gung Ho! brings the same magic to employees. Through the inspirational story of business leaders Peggy Sinclair and Andy Longclaw, Blanchard and Bowles reveal the secret of Gung Ho--a revolutionary technique to boost enthusiasm and performance and usher in astonishing results for any organization. The three principles of Gung Ho are: The Spirit of the Squirrel The Way of the Beaver The Gift of the Goose These three cornerstones of Gung Ho are surprisingly simple and yet amazingly powerful. Whether your organization consists of one or is listed in the Fortune 500, this book ensures Gung Ho employees committed to success. Gung Ho! also includes a clear game plan with a step-by-step outline for instituting these groundbreaking ideas. Destined to become a classic, Gung Ho! is a rare and wonderful business book that is packed with invaluable information as well as a compelling, page-turning story. Management legend Ken Blanchard and master entrepreneur Sheldon Bowles are back with Gung Ho!, revealing a surefire way to boost employee enthusiasm, productivity, and performance and usher in astonishing results for any organization. Raving Fans brilliantly schooled managers on how to turn customers into raving fans. Gung Ho! now brings the same magic to employees. Here is the story of how two managers saved a failing company and turned in record profits with record productivity. The three core ideas of Gung Ho! are surprisingly simple: worthwhile work guided by goals and values; putting workers in control of their production; and cheering one another on. Their principles are so powerful that business leaders, reviewing the manuscript for Ken and Sheldon, have written to say, "Sorry. Ignored instructions. Have photocopied for everyone. I promise to buy books, but can't wait. We need now!" Like Raving Fans, Gung Ho! delivers.

Gung ho!

wie Sie jedes Team auf Höchstform bringen

Author: Kenneth H. Blanchard,Sheldon M. Bowles

Publisher: N.A

ISBN: N.A

Category: Employee motivation

Page: 183

View: 5799

Release On


Der neue Minuten Manager

Vollständig überarbeitete Ausgabe für die Manager von heute

Author: Kenneth Blanchard,Spencer Johnson

Publisher: Rowohlt Verlag GmbH

ISBN: 3644570418

Category: Business & Economics

Page: 112

View: 375

Release On

Die Vermittlung der Kunst, bei Managern und Mitarbeitern Selbständigkeit und Eigenverantwortung zu entwickeln, hat den Minuten Manager zu einem Welterfolg gemacht. Hier ist der neue Minuten Manager, die überarbeitete Neuausgabe für den Manager von heute. Kenneth Blanchard und Spencer Johnson, jeder für sich eine Legende der Unternehmer-Beratung, haben die bewährten Rezepte, wie man sich sinnvoll Ziele setzt und die Arbeit der Mitarbeiter erfolgreich begleitet, um neue und zusätzliche Erfahrungen und Geheimrezepte modernen Managements bereichert und in ein zeitgemäßes Gewand gekleidet.


Navigieren in Zeiten des Umbruchs

Die Welt neu denken und gestalten

Author: Fredmund Malik

Publisher: Campus Verlag

ISBN: 3593432048

Category: Business & Economics

Page: 161

View: 5648

Release On

Navigieren in Zeiten des Umbruchs In wenigen Jahren wird fast alles anders sein: was wir tun, wie wir es tun und warum wir es tun; wie wir produzieren und konsumieren, wie wir arbeiten, wie wir lernen und forschen - und wie wir leben. Wie gehen wir in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft damit um? Umbrüche öffnen Möglichkeiten, indem sie Altes verdrängen und Neues schaffen. Management, wie Malik es versteht, ist die gesellschaftliche Funktion, diese Möglichkeiten zu nutzen. Die Neue Welt, von der in diesem Buch die Rede ist, ist in vielen Dimensionen noch unbekannt. Sie entsteht durch die Große Transformation21, wie der Autor seit 1997 den historisch wahrscheinlich größten gesellschaftlichen Umwandlungsprozess nennt. Diese Transformation befreit die Gesellschaft von ihren verknöcherten Organisationen und öffnet Wege zu einem neuen Denken und zu einem besseren Funktionieren. Ein Buch für klare Sicht und persönlichen Mut. Ein Orientierungsraster für das Navigieren in offenen Horizonten.

Learn How to Lead and Succeed (Collection)

Author: Ken Blanchard,Colleen Barrett

Publisher: FT Press

ISBN: 0133599647

Category: Business & Economics

Page: 561

View: 1205

Release On

Once, there was a remarkable person who led with love. Her company succeeded where its competitors struggled. Its customers were loyal, its employees loved to work there, and it was profitable year after year, for decades. This loving leader began her career as an executive secretary, yet the company's founder chose her to succeed him as president. When asked why, he said, "Because she knows how to love people to success." She is Colleen Barrett, President Emeritus of Southwest Airlines. Lead with LUV is an extraordinary, wide-ranging conversation between Barrett and the legendary Ken Blanchard, author of The One Minute Manager. Drawing on personal experience, Barrett and Blanchard reveal why leading with love is the most powerful way to lead and how it can help you achieve truly amazing levels of performance. In Leading at a Higher Level , Updated Edition, Blanchard and his colleagues bring together everything they've learned about world-class leadership. You'll discover how to create targets and visions based on the "triple bottom line"...and make sure people know who you are, where you're going, and the values that will guide your journey. From start to finish, this book extends Blanchard's breakthrough work on delivering legendary customer service, creating "raving fans," and building "Partnerships for Performance" that empower everyone who works for and with you. Updated throughout, this new edition contains two powerful, important new chapters: one on coaching to create higher-level leaders, and another on creating a higher-level culture throughout your organization. It also offers the definitive, most up-to-date techniques for leading yourself, individuals, teams, and entire organizations. Most importantly, it will help you dig deep within, discover the personal "leadership point of view" all great leaders possess-and apply it throughout your entire life.

Leading Teams with Integrity

Advice from Leadership Experts (Collection)

Author: Stedman Graham,Ken Blanchard,Jon Huntsman,Doug Lennick,Fred Kiel Ph.D.

Publisher: FT Press

ISBN: 0133087182

Category: Business & Economics

Page: 1200

View: 3544

Release On

Know who you are and what you stand for—and use that knowledge to become a truly great leader! Four great books help you become a more focused, honorable, successful leader! In Identity: Your Passport to Success, Stedman Graham reveals why success in life flows from establishing your authentic identity: first, within yourself, and then outside, in the world. Graham provides a working definition of identity, shares powerful insights about why it’s so important, offers a process and structure for your own journey, and introduces his patented 9 Step Plan for SuccessTM. In Leading at a Higher Level, Revised and Expanded Edition, the legendary Ken Blanchard and his colleagues bring together everything they’ve learned about world-class leadership. Discover how to create targets and visions based on the “triple bottom line,” and make sure people know who you are, where you’re going, and the values that will guide your journey. In Winners Never Cheat, Jon M. Huntsman shows how to succeed at the top, without sacrificing principles that make life worth living. Huntsman personally built a $12 billion company from scratch, the old-fashioned way: with integrity. Now, he tells you how he did it, and how you can, too. Finally, in Moral Intelligence 2.0, Doug Lennick and Fred Kiel demonstrate why sustainable optimal business performance requires superior moral and emotional competencies. Using new case studies, they identify connections between moral intelligence and higher levels of trust, engagement, retention, and innovation. Readers will find specific guidance on moral leadership in both large organizations and entrepreneurial ventures, plus a new step-by-step plan for measuring and strengthening organizational integrity, responsibility, compassion, forgiveness, and more. From world-renowned experts in team building and team leadership, including Stedman Graham, Ken Blanchard, Jon M. Huntsman, Doug Lennick, and Fred Kiel

Ultimate Small Business Marketing Guide

1500 Great Marketing Tricks That Will Drive Your Business Through the Roof

Author: James Stephenson

Publisher: Entrepreneur Press

ISBN: 1613080433

Category: Business & Economics

Page: 564

View: 2268

Release On

The second edition of this comprehensive guide introduces new marketing, advertising, sales and public relations techniques to the 1,500 proven ideas from the first edition. It adds dozens of new high-tech strategies required to stay one step ahead in today’s highly competitive global marketplace. Off- and online resources have been updated and new ones—including blogs and new websites—have been added.

Applied Psychology

Author: E. Scott Geller

Publisher: Cambridge University Press

ISBN: 1107071666

Category: Psychology

Page: 704

View: 7751

Release On

Integrating humanism and behaviorism, this volume presents evidence-based techniques for improving health, safety, and well-being in all walks of life.

Army of Entrepreneurs

Creating an Engaged and Empowered Workforce for Exceptional Business Growth

Author: Jennifer PROSEK

Publisher: AMACOM

ISBN: 0814416748

Category: Business & Economics

Page: 224

View: 2409

Release On

Imagine the benefits to be gained from a pool of employees who act as though they own the business: greater motivation, increased productivity, and a supercharged desire to succeed. As a young entrepreneur who turned a small PR business into a highly successful, international communications firm, Jennifer Prosek has experienced firsthand the power of instilling an “owner’s mind-set” in every employee. In Army of Entrepreneurs, Prosek presents an easy-to-follow action plan any company—large or small—can use to build a workforce dedicated to generating new business, creating new products and services, and sustaining growth. Filled with inspiring examples, the book shows readers how to: • Motivate, train and reward their employees • Provide everyone from interns to executives with the skills and support they need • Refresh and evaluate the program over time for continuous results Great businesses aren’t built by a single leader or rainmaker. This book shows how to transform any workforce into a profit-generating army and reap the rewards.

In die Wildnis

Allein nach Alaska

Author: Jon Krakauer

Publisher: Piper Verlag

ISBN: 3492957773

Category: Biography & Autobiography

Page: 304

View: 5888

Release On

Im August 1992 wurde die Leiche von Chris McCandless im Eis von Alaska gefunden. Wer war dieser junge Mann, und was hatte ihn in die gottverlassene Wildnis getrieben? Jon Krakauer hat sein Leben erforscht, seine Reise in den Tod rekonstruiert und ein traurig-schönes Buch geschrieben über die Sehnsucht, die diesen Mann veranlasste, sämtliche Besitztümer und Errungenschaften der Zivilisation hinter sich zu lassen, um tief in die wilde und einsame Schönheit der Natur einzutauchen.– Verfilmt von Sean Penn mit Emile Hirsch.

Einer von hundert

Author: Jack Kerley

Publisher: Refinery

ISBN: 396048027X

Category: Fiction

Page: 458

View: 7473

Release On

Die Explosion einer Leiche reißt dem obduzierenden Gerichtsmediziner Alexander Caulfield mehrere Finger ab und macht ihn arbeitsunfähig. Hat er etwas mit den beiden geköpften Leichen zu tun, die wenig später von der Polizei gefunden werden? Wollte er sich rächen? Carson Ryder und Harry Nautilus von der Mordkommission in Mobile, Alabama, stehen vor einem Rätsel. Was verbergen die Ärzte im Institut für Gerichtsmedizin? Ryder, bekannt für seine Hartnäckigkeit und seine unkonventionellen Ermittlungsmethoden, lässt sich nicht so einfach abspeisen und konsultiert auch seinen Bruder, einen hinter Gitter sitzenden Serienmörder ...


Leading at a Higher Level, Revised and Expanded Edition

Blanchard on Leadership and Creating High Performing Organizations

Author: Ken Blanchard

Publisher: FT Press

ISBN: 9780137042517

Category: Business & Economics

Page: 384

View: 9435

Release On

From The One Minute Manager to Raving Fans, Ken Blanchard's books have helped millions of people unleash their power and the potential of everyone around them. The Ken Blanchard Companies has helped thousands of organizations become more people-oriented, customer-centered, and performance-driven. Now, in Leading at a Higher Level, Updated Edition, Blanchard and his colleagues bring together everything they've learned about world-class leadership. You'll discover how to create targets and visions based on the "triple bottom line", and make sure people know who you are, where you're going, and the values that will guide your journey. From start to finish, this book extends Blanchard's breakthrough work on delivering legendary customer service, creating "raving fans," and building "Partnerships for Performance" that empower everyone who works for and with you. Updated throughout, this new edition contains two powerful, important new chapters: one on coaching to create higher-level leaders, and another on creating a higher-level culture throughout your organization. It also offers the definitive, most up-to-date techniques for leading yourself, individuals, teams, and entire organizations. Most importantly, it will help you dig deep within, discover the personal "leadership point of view" all great leaders possess-and apply it throughout your entire life.


Die drei Fragen des hektischen Familienlebens

eine Leadership-Fabel über die wichtigste Organisation in unserem Leben

Author: Patrick Lencioni

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 3527504508

Category:

Page: 221

View: 1812

Release On

Als Ehemann und Vater von vier Söhnen weiß Unternehmensberater Patrick Lencioni aus eigener leidvoller Erfahrung, wie ein stressiges Familienleben aussieht - doch viel wichtiger noch: Er weiß, wie man effektiv damit umgeht. In Lencionis neuer Leadership-Fabel gibt es ein Wiedersehen mit Jude Cousins, dem jungen, aufstrebenden Consultant aus dem Buch Silos, Politik und Grabenkämpfe. An seinem Beispiel erfahren wir, wie schon einige einfache und praktische Werkzeuge ohne großen zeitlichen Aufwand helfen, weniger Stress und dafür mehr Übersichtlichkeit und Freude in das Familienleben zu bringen. Ein ernsthaftes Strategie-Meeting zwischen Windeln und Abwasch? Es mag etwas seltsam erscheinen, Management-Tools und Geschäftslösungen auf das Privatleben zu übertragen. Doch es lohnt sich! Schließlich ist die Familie auch nichts anderes als eine Organisation, und zwar die wichtigste in unserem Leben!

Die drei Symptome eines miserablen Jobs

eine Fabel für Manager (und ihre Mitarbeiter)

Author: Patrick Lencioni

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 9783527503322

Category: Arbeitszufriedenheit / Betriebsklima / Arbeitspsychologie

Page: 235

View: 5599

Release On

Egal ob Tellerwäscher, Investmentbanker oder leitender Angestellte, jede Arbeit kann unglücklich machen. Auch wenn die Karriere noch so gut geplant und den eigenen Interessen und Fähigkeiten entsprechend gewählt wurde, quälen sich viele Menschen jeden Morgen zur Arbeit um abends noch frustrierter nach Hause zu kommen. Bestseller Autor und Business-Guru Patrick Lencioni erzählt die unvergessliche Geschichte Brian Baileys, eines pensionierten Vorstandsvorsitzenden auf der Suche nach dem Sinn in seiner Arbeit und seinem Leben. -------- Als alle Mitarbeiter Platz genommen hatten, begann Brian Bailey. Er entschied sich, direkt auf den Punkt zu kommen, der ihm unter den Nägeln brannte: "Handzeichen bitte. Wer von Ihnen mag seinen Job?" Keine Reaktion. Die Mitarbeiter sahen ihn an, als hätte er russisch mit ihnen geredet. "Also gut", Brian grinste. "Dann muss ich wohl deutlicher werden. Okay, wie wär's damit: Wer findet die Aussicht, zur Arbeit zu gehen, schön? Wer hat gute Laune, wenn er hier ankommt?" Brian hätte genauso gut fragen können, ob sie gern ausgepeitscht werden wollten. Keine Hand ging hoch, der eine oder die andere lachte laut. -------- Auf einer ungewöhnlichen Reise, die ihn vom Vorstandszimmer eines angesehenen Unternehmens zu den Skipisten am Lake Tahoe und schließlich zur Bestellannahme einer Fastfood Kette führt, entlarvt Brian die drei Symptome, die jede Arbeit zu einer miserablen Angelegenheit machen können (Nichtmessbarkeit, Anonymität und Irrelevanz) und bietet Managern und Angestellten eine Lösung um sie einzudämmen. So versucht er Investmentbanker davon zu überzeugen, dass Arbeitszufriedenheit wichtig ist oder er motiviert den Pizzalieferanten freundlicher zu seinen Kunden zu sein. Sowohl für den Manager, der versucht Wettbewerbsvorteile zu schaffen und seine Angestellten zu motivieren, als auch für den Mitarbeiter, der nach persönlicher Erfüllung in seiner Arbeit sucht, bietet das Buch unmittelbare Linderung - und Hoffnung.

The Managing People Book

Quick and Easy Ways to Build, Motivate and Nurture a First-Rate Team

Author: Gary R. McClain,Deborah S. Romaine

Publisher: Adams Media Corporation

ISBN: 9781580625777

Category: Business & Economics

Page: 307

View: 7768

Release On

Covering such issues as recruiting the right people for the right jobs, building and motivating a winning team, and evaluating performance according to company standards, an authoritative resource for managers reveals the essential keys for effective managing. Original.

Unter Pinguinen

ein tierisches Team-Buch

Author: Barbara J. Gallagher Hateley,Warren H. Schmidt

Publisher: N.A

ISBN: 9783442165797

Category:

Page: 189

View: 5564

Release On